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  • 人才是企业最宝贵的财富,企业充分的意识到了人才的重要性。不断发展的企业离不开人才队伍的建设,从而我们更重视。人才储备、人员职业生涯规划管理是一项艰巨的使命,以让每一位员工清晰并量化自己在微得利的短、中、长期发展的目标与方向。引入各有才人士,并对其人才价值定位,人才发展为基础,竞争及能力练人为方式,清晰并量化员工发展途径及标准。


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